1.入职签订劳动合同，为员工购买社保。转正后为员工购买高额商业保险。
2.双月第二周的星期五公司聚餐,员工可携家属参加。
3.每周星期二17:30公司文体活动羽毛球、篮球等。每月举办生日会、新员工欢迎会。
4.与公司工作相关费用开销公司每月予以报销（差旅费、活动经费等）。
5.业务员除每月发放基本工资外根据每月业绩提取分红，季度表现突出者公司给予现金奖励。
6.提供各种带薪培训：入职培训、安全法规、 应急知识、 专业技能、 管理技能、 综合素质等培训。
7.公司给予综合考评非常优秀的员工配车。绩效考核优异者享有一次年度健康体检。
8.每年定期旅游，开展各种户外活动（拓展 户外集中营 农家乐 烧烤乐 K歌等）。
9.每月或不定时提供丰富的业绩和任务竞赛奖励，年终按照月季度考核，颁发各种奖励和证书，发放丰厚年终奖金。
10.员工享受国家法定节假日，节日福利、生日福利、惊喜礼物等温暖关怀。
11.设立“探亲假”，员工可以与家人欢聚一堂。享受超长年终长假12-20天。
12.超级俱乐部，业绩和表现非常优异者享受国外高级游。
13.提供晋升空间，公司集团化，优先选用内部优秀人才，保障员工职业长远规划。
14.建立公司基金，倡导全员参与爱心事业，帮扶困难员工家庭，助力公益事业。
15.鼓励全员参股，给予优异员工配备分红股，让员工当家做主，共享企业权益。
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